مرتضی کهنموئی

رئیس

معین جهانی

نایب رئیس

سوده پورصادقی

دبیر

حامد تاجی

عضو اصلی

مهیار شاکریان

عضو اصلی

مهدی علی آبادی

عضو اصلی

مجید فرجامی

عضو اصلی

مصطفی اسدی

عضو اصلی

• رفتار عمومی
• رفتار با کارفرمایان، طرف‌های قرارداد مهندسی و اشخاص در استخدام
• رفتار با اشخاص حقیقی و حقوقی همکار

 مصادیق رفتار عمومی:

• رعایت اصول اخلاق حرفه­‌ای در انجام خدمات مهندسی و انجام آن‌ها مطابق قوانین و مقررات حرفه­‌ای مهندسی ساختمان از جمله رعايت ضوابط و مقررات شهرسازی، الزامات مقررات ملی ساختمان، آیین کارها، آیین­‌نامه های لازم­‌الرعايه و استانداردهای اجباری
  

 رفتار عمومی:

• رعایت عرف مهندسی و خودداری از قبول هر درخواستی از هر مرجعی اعم از کارفرما یا ناظران عمومی و خصوصی که با اصول مزبور یا قوانین، مقررات، الزامات، آیین کارها، آیین­نامه ها و استانداردهای اجباری مغایرت داشته و یا احتراز از آن­ها الزامی شده باشد.
• به کار گرفتن دقت، مهارت و دانش فنی لازم در انجام کار حرفه­‌ای.

 رفتار عمومی:

• پرهیز از توسل به روش‌های متقلبانه، متخلفانه و مجرمانه برای کسب منافع مالی، امتیازات حرفه‌ای و سازمانی یا به دست آوردن پروانه اشتغال به‌ کار حرفه‌ای و گواهینامه صلاحیت در امور مهندسی و فنی برای خود یا دیگران
• اجتناب از تاسيس محل كسب و پيشه برای انجام خدمات فنی و مهندسی بدون داشتن پروانه اشتغال به ‌کار حرفه‌ای یا گواهینامه صلاحیت لازم

 رفتار عمومی:

• خودداری از اعلام نظر تخصصی و رسمی در زمینه‌ای که دانش و اطلاع کافی و ارزيابی دقيق از آن ندارد.
• اجتناب از تصدی همزمان مسووليت در دو مرجع که يکی بر دیگری وظيفه نظارتی دارد و خوداظهاری در مواردی که احتمال تضاد منافع وجود دارد.

 رفتار عمومی:

• راست­‌گویی در اظهارات فنی و شهادت­‌ها یا گزارش­‌های کتبی كارشناسی و کتمان نکردن واقعیت­‌های مربوط به آن
• امانت­‌داری و دقت در رسیدگی و تایید میزان کار درج شده در صورت وضعیت­‌ها و صورت کارکردهای فنی و مالی
  

 رفتار عمومی:

• ندادن اجازه به شخص ديگر جهت استفاده از نام، نشان، مهر، امضا، اعتبار، مدرک تحصيلی، پروانه اشتغال به کار حرفه­‌ای خود يا شخص حقوقی وابسته به خود که از آن استفاده‌ی مغایر با اخلاق یا قانون نماید.
• قرار ندادن محصول کار حرفه­‌ای خود در اختيار ديگری برای عرضه‌ی آن به نام طرف یا اشخاص ثالث

• پذيرش مسوولیت محصول، خدمت و آثار کار حرفه­‌ای خود و کارکنان تحت سرپرستی
• امضای نقشه­‌ها، مدارک و دستور کارهای فنی که به صورت انفرادی يا گروهی به منظور اجرا ارایه می­‌کند.
• پذيرش مسوولیت حرفه­‌ای مشاوره­‌های فنی و تخصصی رسمی خود، ولو آن که در قبال آن حق­‌الزحمه دریافت نکند.
• پرهيز از دادن وعده‌های خلاف واقع و مغاير با اصول و استانداردهای خدمات حرفه­‌ای به منظور ترغيب کارفرمايان به واگذاری کار